ACTimpuls-Team
Wir schauen als Instruktoren und Kommunikations-Trainer seit vielen Jahren bei Institutionen (Unternehmen, staatliche Bühnen, Kirchgemeinden und institutionellen Teams jeglicher Art) hinter die Kulissen.
Dabei stellen wir immer wieder fest: Wenn Leiter, Chefs und Führungskräfte ihre Werte nicht leben, angemessen verbal vermitteln und sich in ihrer Persönlichkeit keinen Zentimeter weiter entwickeln wollen, stagniert nicht nur das Unternehmen, sondern es werden auch Mitarbeitende an ihrer Potentialentfaltung und am Erfolg gehindert. Eine toxische Kommunikation durch Manipulation ist die Folge. Mit ihr kommt eine überbordende Anstrengung auf Highperformer und sensiblere Charaktere zu, die sich dann aufs Privatleben und die Gesundheit negativ auswirken können, aber auch Folgen für die berufliche Laufbahn haben können.
Wir haben uns speziell auf high-performende und hochsensible Personen im unternehmerischen Kontext spezialisiert, da diese besonders gefährdet sind, in Unternehmen ausgenutzt, gemobbt, nicht verstanden, beneidet und bekämpft zu werden. Oft reagieren aber auch Geschädigte nicht adäquat, bekommen die falschen Tipps oder werden von Chefs nicht geschützt. Wir möchten Sie stärken, dass Sie sich im privaten wie professionellen Umfeld selbst und solche Widrigkeiten neu erkennen und konsequent begegnen können.
Klare Grenzen, klare Kommunikation und das Verstehen der misslichen Lage durch bessere Menschenkenntnis und Typenerkennung, Kommunikationsstrategien, die Mut machen, in Autorität das Unternehmen, Mitarbeitende und die Vision zu schützen. Diese Unterscheidung fordert Übung, denn oftmals haben auch Führungskräfte die “falschen” Ratgeber.
Wir unterstützen Sie mit erprobten Tools von ATCimpuls* in Ihren Werten und bestärken Sie, Ihre natürliche Autorität wieder zu finden. Wir geben Ihnen den Raum zur Potenzial Entfaltung und das nötige Fachwissen über Hintergründe.
ACTimpuls- Übungen entspringen langjähriger erprobter Erfahrung, Ausbildungen, Theater- und Kunstwissen, Psychologie, Philosophie, Profilingwissen, Medizin, der Kommunikativen Bewegungstherapie, der Stimm- Atem- und Sprecherziehung und des allgemeinen LeadershipCoachings und der Gesprächsanalyse.
Jan Grashof Neurobiologe ( Bereich Autismus- und Epilepsieforschung) Gastdozent, Instructor für Kulturwandel, Leadershiptrainer, Kommunikationstrainer, Kunstschaffender. Befasst sich immer mit neuesten Studien, Forschung und Trends im Bereich Leadership, Global Communication und Think Tanks und kann stundenlang über männliche, weibliche und überhaupt Führungseigenwilligkeiten sprechen und weiss, wie es besser gehen kann. Er weiss, wo bei einem Konflikt der Hase im Pfeffer sitzt und die Seele leidet. Für Teambuilding wird Jan immer gern zu Rate gezogen, weil er Fachwissen und Menschlichkeit einzigartig verbindet. Durch seine vielen Reisen und beruflichen Engagements kann Jan Wissen fassbar machen. Storytelling ist sein Ding. Gemeinsam mit Maja trainiert er Führungskräfte in Unternehmen seit 2015.
Maja Gille (Gründerin Inhaberin ACTimpuls)
Gründete 2012 ACTimpuls. Maja ist Instruktor für Potentialentfaltung und Kulturwandel, Leadershiptrainer, Stage- und Voicetrainer, Fitnesscoach, Dozentin für Präsentation, Therapeutin für Kommunikative Bewegungstherapie und Kunstschaffende.
Sie ergründet leidenschaftlich immer neu die physische interpersonale Kommunikation durch Beobachtung, Sprache und Theatertechniken, wird für Konfliktlösungen gern in Unternehmen geholt. Maja ist spezialisiert, toxische Kommunikation zu entlarven und hat eigenwillige Übungen und Erkenntnisse auf Lager, die treffend zum klaren Ziel führen und im besten Sinne “Autoritäten”aus der Reserve locken. Maja hat ein treffsicheres Gespür für Talenterkennung und Echtheit in der Darstellung einer Person.